تبلیغات
کاملترین بسته آزمون تافل - مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستمها
 
کاملترین بسته آزمون تافل
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : تیما تی
مطالب اخیر
نویسندگان
جمعه 21 فروردین 1394 :: نویسنده : تیما تی

مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستمها



قیمت:40000ریال

    

    موضوع  :

    فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

    متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از:

        
  •         

                بررسی تقسیم کار       

  •         

                بررسی جریان کار       

  •         

                بررسی جا و مکان       

  •         

                کنترل فرمها       

  •         

                کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی       

  •         

                اندازه گیری کار       

  •         

                برنامه ریزی شبکه ای ( پرت , سی پی ام , پی دی ام )   

    تعریف جدول تقسیم کار

    تعریف : جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین, چه کارهایی را انجام می دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن این کارها می کنند .

    مزایای تهیه جدول تقسیم کار

        
  •         

                کسب آگاهی از بار واقعی کار و نحوه توزیع آن در عمل       

  •         

                شناخت محلهای تراکم کار از یک طرف و تراکم نیروی انسانی از طرف دیگر       

  •         

                آگاهی از تکرارها و تداخلهای وظیفه ای       

  •         

                آگاهی از نحوه اختصاص وقت به هر یک از وظایف و فعالیتها       

  •         

                آگاهی از نحوه تطبیق نوع و ماهیت وظیفه با تخصص کارکنان       

  •         

                کسب اطلاع از اوقات اضافی کارکنان       

  •         

                آگاهی از تعداد واقعی نیروی انسانی مورد نیاز       

  •         

                ارزشیابی کار کارکنان       

  •         

                به دست آوردن مبنایی جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان

        

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوع مطلب :
برچسب ها : مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستمها، فنون تجزیه و تحلیل سیستمها، فنون تجزیه، تحلیل سیستمها، فنون تجزیه و تحلیل سیستمها چیست ؟، ارزشیابی کار کارکنان، آگاهی از تعداد واقعی نیروی انسانی مورد نیاز،
لینک های مرتبط :
جمعه 24 شهریور 1396 09:47 ب.ظ
Wow, this post is good, my younger sister is analyzing these kinds of
things, therefore I am going to let know her.
شنبه 12 فروردین 1396 08:24 ب.ظ
Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though you relied on the
video to make your point. You definitely know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos
to your blog when you could be giving us something enlightening to read?
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


پیوندها
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :